Chez Joe Johnson Equipment (JJE), nous sommes fiers de l’environnement familial que nous avons su préserver tout au long des décennies de croissance de notre entreprise. Par leur énergie, leur fierté professionnelle et leur travail d’équipe dévoué, les employés de JJE contribuent à créer une atmosphère de respect mutuel et de coopération inégalée. L’environnement de travail de JJE encourage l’implication des employés au sein d’une équipe, promeut l’innovation et la créativité, et offre des opportunités d’évolution professionnelle à tous les niveaux de l’organisation.
Nous sommes ravis de vous compter parmi les membres de l’équipe JJE. Pour commencer, cliquez sur le bouton ci-dessous.
En reconnaissant que les employés désirent une carrière stimulante avec des opportunités de développement et une appréciation de la performance, JJE s’efforce de vous offrir.. :
Grâce à une doctrine d’intégrité, de professionnalisme et de bienséance, Joe Johnson Equipment s’engage à assurer la réussite de ses clients, de ses fournisseurs et de ses employés. Notre mission est la suivante (i) fournir à nos clients des produits et des services de la plus haute qualité et (ii) être un partenaire précieux pour nos clients, nos fournisseurs et nos employés.
Être le distributeur d’équipements d’entretien d’infrastructures le plus important, le plus digne de confiance, le mieux géré et le plus solide financièrement dans tous les aspects du modèle de concession en Amérique du Nord.
Le fait de disposer d’un ensemble de valeurs fondamentales facilite la prise de décision et la communication au sein de l’entreprise. Chez JJE, nous accordons de l’importance :
Permettez-moi de vous souhaiter personnellement la bienvenue au sein de l’équipe JJE.
Nos collaborateurs sont l’atout le plus précieux de notre entreprise et nous nous réjouissons de travailler avec vous. En rejoignant l’équipe de JJE, vous vous engagez dans un partenariat, fondé sur le respect et la confiance mutuels. Nous nous engageons à vous fournir les ressources et les opportunités nécessaires pour vous permettre d’exceller professionnellement. En retour, nous sommes convaincus que vous ferez preuve d’une attitude positive et d’une solide éthique de travail, tout en étant autonome et dévoué aux objectifs de l’entreprise, pour contribuer à ce partenariat passionnant.
Le leadership, le travail d’équipe, l’innovation, l’ambition, l’excellence du client, l’inspiration et l’intégrité sont nos valeurs fondamentales chez JJE. Nous recherchons ces compétences clés chez les personnes et nous exigeons de l’entreprise qu’elle respecte ces normes élevées. Notre objectif est de vous aider à atteindre et à maintenir ces valeurs en vous offrant la transparence, l’orientation et la possibilité de vous élever et de vous développer au sein de l’entreprise. En travaillant ensemble à l’adoption et à la préservation de ces valeurs fondamentales, notre équipe atteindra un succès partagé.
Nous nous engageons à fournir à nos employés un environnement sûr, sain, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et/ou de harcèlement. Une communication ouverte est essentielle au respect de ce vœu. Nous apprécions votre opinion et encourageons le dialogue qui contribue à jeter les bases d’un lieu de travail performant dont nous pouvons tous être fiers.
Bienvenue dans l’équipe. C’est un privilège de vous avoir à bord.
Michael Rugeroni
Vice-président, Federal Signal Aftermarket
Nous vous remercions d’avoir choisi de rejoindre Joe Johnson Equipment et nous sommes impatients d’apprendre à vous connaître. En tant que membres de votre équipe RH, nous sommes là pour vous aider à réussir votre transition dans votre nouveau rôle et pour veiller à ce que vous continuiez à réussir pendant votre séjour chez JJE. Notre engagement envers vous est de veiller à ce que votre équipe RH favorise un niveau élevé d’engagement envers vous afin de garantir que nous abordons chaque situation de manière respectueuse et collaborative et que nous sommes ouverts, honnêtes, sincères et dignes de votre confiance. Au cours de votre transition vers votre nouveau rôle, votre équipe RH mettra en œuvre les meilleures pratiques, un service de qualité, un traitement équitable et un respect mutuel afin de s’assurer que vous disposez de tous les outils et de toutes les ressources nécessaires pour réussir dans ce que vous avez choisi de faire et que notre équipe vous incitera à contribuer à la réalisation de votre plein potentiel.
Sherri Bouclier
Sr. GestionnaireRessources humaines, Innisfil, ON
Tél. 249-388-2599. sbucking@jjei.com
Grâce à une doctrine d’intégrité, de professionnalisme et de bienséance, Joe Johnson Equipment s’engage à assurer la réussite de ses clients, de ses fournisseurs et de ses employés. Notre mission est la suivante (i) fournir à nos clients des produits et des services de la plus haute qualité et (ii) être un partenaire précieux pour nos clients, nos fournisseurs et nos employés.
Être le distributeur d’équipements d’entretien d’infrastructures le plus important, le plus digne de confiance, le mieux géré et le plus solide financièrement dans tous les aspects du modèle de concession en Amérique du Nord.
Le fait de disposer d’un ensemble de valeurs fondamentales facilite la prise de décision et la communication au sein de l’entreprise. Chez JJE, nous accordons de l’importance :
Permettez-moi de vous souhaiter personnellement la bienvenue au sein de l’équipe JJE.
Nos collaborateurs sont l’atout le plus précieux de notre entreprise et nous nous réjouissons de travailler avec vous. En rejoignant l’équipe de JJE, vous vous engagez dans un partenariat, fondé sur le respect et la confiance mutuels. Nous nous engageons à vous fournir les ressources et les opportunités nécessaires pour vous permettre d’exceller professionnellement. En retour, nous sommes convaincus que vous ferez preuve d’une attitude positive et d’une solide éthique de travail, tout en étant autonome et dévoué aux objectifs de l’entreprise, pour contribuer à ce partenariat passionnant.
Le leadership, le travail d’équipe, l’innovation, l’ambition, l’excellence du client, l’inspiration et l’intégrité sont nos valeurs fondamentales chez JJE. Nous recherchons ces compétences clés chez les personnes et nous exigeons de l’entreprise qu’elle respecte ces normes élevées. Notre objectif est de vous aider à atteindre et à maintenir ces valeurs en vous offrant la transparence, l’orientation et la possibilité de vous élever et de vous développer au sein de l’entreprise. En travaillant ensemble à l’adoption et à la préservation de ces valeurs fondamentales, notre équipe atteindra un succès partagé.
Nous nous engageons à fournir à nos employés un environnement sûr, sain, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et/ou de harcèlement. Une communication ouverte est essentielle au respect de ce vœu. Nous apprécions votre opinion et encourageons le dialogue qui contribue à jeter les bases d’un lieu de travail performant dont nous pouvons tous être fiers.
Bienvenue dans l’équipe. C’est un privilège de vous avoir à bord.
Michael Rugeroni
Vice-président, Federal Signal Aftermarket
Nous vous remercions d’avoir choisi de rejoindre Joe Johnson Equipment et nous sommes impatients d’apprendre à vous connaître. En tant que membres de votre équipe RH, nous sommes là pour vous aider à réussir votre transition dans votre nouveau rôle et pour veiller à ce que vous continuiez à réussir pendant votre séjour chez JJE. Notre engagement envers vous est de veiller à ce que votre équipe RH favorise un niveau élevé d’engagement envers vous afin de garantir que nous abordons chaque situation de manière respectueuse et collaborative et que nous sommes ouverts, honnêtes, sincères et dignes de votre confiance. Au cours de votre transition vers votre nouveau rôle, votre équipe RH mettra en œuvre les meilleures pratiques, un service de qualité, un traitement équitable et un respect mutuel afin de s’assurer que vous disposez de tous les outils et de toutes les ressources nécessaires pour réussir dans ce que vous avez choisi de faire et que notre équipe vous incitera à contribuer à la réalisation de votre plein potentiel.
Sherri Bouclier
Sr. GestionnaireRessources humaines, Innisfil, ON
Tél. 249-388-2599. sbucking@jjei.com
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